2023 年 07 月 20日
文章來源：永高農(nóng)牧
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2023/07/16
隨著2023年的到來，我們迎來了一個(gè)新的起點(diǎn)。
在過去的半年里，我們迷茫過，但從未彷徨，面對挑戰(zhàn)和不確定性，我們始終沒有停下前進(jìn)的步伐。
我們的步伐越來越快，甚至有時(shí)候都無法停下來喘息一下。
在這樣的節(jié)奏中，我們很容易迷失自我，忘記了目標(biāo)是什么。作為一個(gè)企業(yè)，我們必須放慢節(jié)奏、靜下心來，深刻剖析過去的半年。
回頭看看走過的路，低頭俯看腳下的路，抬頭仰望未來的路......
第一篇章·永高農(nóng)牧泰山行
我們在工作中面臨的各種壓力和挑戰(zhàn)會(huì)讓人感到非常疲憊和焦慮，我們需要學(xué)會(huì)放松。
放松不是懶惰，而是讓我們的身心得到充分的休息和恢復(fù)，只有這樣，我們才能夠重新出發(fā)。
2023年7月16-18日，永高農(nóng)牧人事行政部開展主題為“戮力同心奮楫篤行·行而不輟未來可期”的團(tuán)建活動(dòng)，組織帶領(lǐng)我們來到了被譽(yù)為五岳之首的泰山，感受中華文化的壯麗與厚重。
滄州 · 7月16日 14:00
參與本次泰山行活動(dòng)的4組成員準(zhǔn)時(shí)到達(dá)出發(fā)點(diǎn)，準(zhǔn)備出發(fā)。
泰山行活動(dòng)共分4個(gè)小組，他們斗志昂揚(yáng)并且進(jìn)行了詳細(xì)的分工，每個(gè)人都有自己的任務(wù)和責(zé)任，確保整個(gè)隊(duì)伍能夠高效地前進(jìn)。
1組：小豬佩奇隊(duì)
永高出征，誰與爭鋒，1組出手，天下我有！
2組：高峰隊(duì)
超越夢想，勇攀高峰！
3組：東方不敗隊(duì)
干就第一，做就最強(qiáng)，超越自我，
挑戰(zhàn)極限，共創(chuàng)輝煌！
4組：志合隊(duì)
志同道合，攜手并進(jìn)，共創(chuàng)輝煌！
在車程中，人事行政部還組織進(jìn)行了破冰游戲，充分激發(fā)大家的熱情和能動(dòng)性。
隨著游戲的進(jìn)行，同事們之間的隔閡逐漸消融，相互之間的了解和信任也逐漸加深。
18:10，全員準(zhǔn)時(shí)到達(dá)泰安。
泰安 · 7月16日 20:30
此次泰山之行我們從紅門出發(fā)進(jìn)行徒步登山，旨在磨煉員工的意志，提升彼此之間的協(xié)同和合作能力。
這次活動(dòng)不僅僅是一次體力和耐力的較量，更是一次挑戰(zhàn)自我、突破自我、團(tuán)結(jié)協(xié)作的旅程。
正式攀登前，活動(dòng)負(fù)責(zé)人再次對安全問題進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，合理安排休息時(shí)間，充分補(bǔ)給，確保攀登安全以及增強(qiáng)體驗(yàn)感。
中天門 · 7月16日 21:51
泰山海拔 1545 米，雖然相比其他高峰并不算高，但由于其特殊的地貌和氣候，攀登泰山仍然具有很大的挑戰(zhàn)性。
一路上，大家結(jié)伴而行，拾級(jí)而上。
隨著海拔的升高，大家的體力開始逐漸下降，前往中天門的路程似乎變得有些漫長，大部隊(duì)也開始變成小分隊(duì)單獨(dú)攀登，路上不時(shí)停下歇息……
21:51，中天門男生個(gè)人第一、女生個(gè)人第一產(chǎn)生。
22:11，1組—小豬佩奇隊(duì)全員到達(dá)中天門。
在中天門，全員進(jìn)行了第一次集合，進(jìn)行充分的休息及補(bǔ)給。
大家向上仰望蜿蜒陡峭的“泰山十八盤”，隊(duì)員們不停打趣，嘴上擔(dān)心害怕，腳下卻虎虎生風(fēng)，紛紛邁開攀登步伐，挑戰(zhàn)自我極限。
十八盤 · 7月16日 23:00
“泰山十八盤”似天梯倒掛，崎嶇險(xiǎn)峻，正是這種挑戰(zhàn)，讓我們更加珍惜生命，挑戰(zhàn)自我，勇往直前。
不多時(shí)，隊(duì)員們彼此間拉開距離，體力好的隊(duì)員會(huì)放慢速度等后面的隊(duì)員趕上來。
一路彼此扶持，這種團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，使我們在挑戰(zhàn)中成長，也更加團(tuán)結(jié)。
南天門 · 7月17日 01:04
沿途中，團(tuán)隊(duì)合作的企業(yè)價(jià)值觀支撐著每個(gè)人，一步步征服這層層臺(tái)階，一步步讓它將我們送上頂峰。
到達(dá)南天門，大家都按捺不住內(nèi)心的興奮，迫不及待向最后一個(gè)目標(biāo)“玉皇頂”進(jìn)發(fā)，去體會(huì)“會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小”的萬丈豪情！
玉皇頂 · 7月17日 02:48
歷經(jīng)6小時(shí)18分鐘，率先登頂?shù)膫€(gè)人產(chǎn)生。
3組—東方不敗隊(duì)
所有人都沒有中途放棄，為了團(tuán)隊(duì)，大家都超常發(fā)揮，克服身體上的疲勞和痛苦，直面心理上的壓力和恐懼，成功登頂。
泰山之巔，不僅是一個(gè)地理高度，更是一個(gè)精神高度，縱使山高路遠(yuǎn)，也要并肩于泰山之巔。
一路走來，不同的高度看到不同的風(fēng)景，人生海海，山山而川，不過爾爾。
只有不斷接受新的挑戰(zhàn)，才能使自己更強(qiáng)大。
7月17日 05:07
我們與萬物同行，星辰指引方向，云與光鋪成大地的模樣。
山間的第一縷陽光灑在永高農(nóng)牧的旗幟上，仿佛為這個(gè)蓬勃發(fā)展的企業(yè)注入了新的活力。
隨著陽光逐漸升起，風(fēng)中飄揚(yáng)的永高旗幟在向世人展示著企業(yè)的信心與決心，作為一個(gè)有責(zé)任感的企業(yè)，我們深知自己肩負(fù)著的重要使命。
堅(jiān)持=成功，當(dāng)我們站在泰山之巔，登山的疲倦全然消逝，盡情享受著山風(fēng)送來的清新自然，享受著美景的濃濃夏意，享受著戰(zhàn)勝自我的喜悅。
就在陽光灑滿山間的時(shí)刻，我們充滿了無盡的能量，我們相信，在這個(gè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的時(shí)代，永高農(nóng)牧必定會(huì)不斷開拓創(chuàng)新，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，為社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。
第二篇章·年中工作會(huì)議
這半年來，我們深耕細(xì)作，投入研發(fā)精進(jìn)產(chǎn)品，我們游走在國內(nèi)外各大展會(huì)的現(xiàn)場，洞悉市場發(fā)展、了解客戶需求，力求將最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品呈現(xiàn)給最需要的客戶群體。
市場的需求、客戶的聲音，是我們持續(xù)創(chuàng)新和改進(jìn)的源動(dòng)力。
2023年7月19日13:30，永高農(nóng)牧年中會(huì)議隆重召開，公司高層、各部門負(fù)責(zé)人及優(yōu)秀員工代表參與了此次會(huì)議。
會(huì)議開始，各部門負(fù)責(zé)人分別就本部門的工作進(jìn)行了匯報(bào)，分享了在工作中遇到的問題及解決方案，并提出了下半年的工作計(jì)劃和目標(biāo)。
技術(shù)研發(fā)部-1部
行業(yè)面臨著數(shù)字化、智能化等新興技術(shù)的挑戰(zhàn)，需要不斷學(xué)習(xí)和探索，以適應(yīng)時(shí)代的變化。
技術(shù)研發(fā)部1部負(fù)責(zé)人表示，產(chǎn)品研發(fā)必須不斷推陳出新，不斷創(chuàng)新才能在市場中立足。
建立科學(xué)合理的研發(fā)費(fèi)用預(yù)算制度、注重研發(fā)人員的合理調(diào)配，充分發(fā)揮部門內(nèi)部人員的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，提高研發(fā)效率。
在部門之間、同事之間，破除形式化阻礙，快速溝通、信息共享，形成有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的主導(dǎo)產(chǎn)品和核心技術(shù)。
技術(shù)研發(fā)部-2部
部門的搭建及培養(yǎng)與企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)緊密相連，決定了部門需要具備的功能與能力。
技術(shù)研發(fā)部2部負(fù)責(zé)人分享了上半年的目標(biāo)達(dá)成情況，嚴(yán)格把控各項(xiàng)工作達(dá)成節(jié)點(diǎn)，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理，做好工作分解和安排。
在未來的工作中，將繼續(xù)努力克服困難和挑戰(zhàn)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的競爭力，培養(yǎng)出一支專業(yè)、專注、凝聚力強(qiáng)、積極性高的團(tuán)隊(duì)，共同實(shí)現(xiàn)公司的愿景和目標(biāo)。
技術(shù)服務(wù)部
為客戶提供專業(yè)、定制化的技術(shù)解決方案，是提高企業(yè)市場競爭力的有力支撐。
技術(shù)服務(wù)部負(fù)責(zé)人詳細(xì)剖析了上半年項(xiàng)目及市場情況，深刻分析現(xiàn)階段部門內(nèi)部存在的不足并提出解決方案。
展望未來，技術(shù)服務(wù)部將以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，為客戶制定更具備優(yōu)勢的技術(shù)服務(wù)解決方案。
銷售部-南部大區(qū)負(fù)責(zé)人
市場的競爭越來越激烈，我們需要不斷地提升自身的競爭力，才能夠在市場上立足。
南部大區(qū)銷售負(fù)責(zé)人認(rèn)為，只有不斷地更新自我認(rèn)知，才能滿足市場需求，不斷探索新的市場和業(yè)務(wù)領(lǐng)域，加強(qiáng)品牌建設(shè)，提高市場占有率和品牌知名度。
銷售部-西部大區(qū)負(fù)責(zé)人
面對經(jīng)濟(jì)形勢的波動(dòng)和政策調(diào)整，只有迅速調(diào)整銷售策略才能搶占先機(jī)。
西部大區(qū)負(fù)責(zé)人在上半年的工作中密切關(guān)注市場變化，為公司優(yōu)化調(diào)整更加合理的銷售模式，促進(jìn)流程效率，為公司未來發(fā)展探尋新的方向。
銷售部-東部大區(qū)負(fù)責(zé)人
銷售，作為一個(gè)企業(yè)運(yùn)營的重要環(huán)節(jié)，不僅關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展，更代表著企業(yè)的形象與信譽(yù)。
東部大區(qū)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，一名優(yōu)秀的銷售人員不僅要具備豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和高超的溝通技巧，更要具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，在面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)，能夠勇往直前，為企業(yè)開創(chuàng)出一片新的天地。
銷售部-北部大區(qū)負(fù)責(zé)人
每個(gè)人都會(huì)遇到各種各樣的問題，有些問題可能看似微不足道，但如果不加以解決，它們可能會(huì)逐漸演變成嚴(yán)重的障礙，阻礙銷售人員的成長。
北部大區(qū)負(fù)責(zé)人時(shí)刻關(guān)注市場和客戶的變化，只有了解到實(shí)際的需求和痛點(diǎn)，才能采取有效的措施解決問題，用心為客戶服務(wù)，不斷提高自我能力和素養(yǎng)，在銷售工作中不斷成長。
品牌推廣部
隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，如何利用融媒體渠道提高品牌知名度、優(yōu)化推廣效果，成為品牌推廣工作的重中之重。
品牌推廣部負(fù)責(zé)人制定了詳細(xì)的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型品牌推廣策略，以期達(dá)到最佳的營銷效果，通過可視化數(shù)據(jù)，更加直觀地了解市場趨勢、用戶需求和競爭態(tài)勢，不斷調(diào)整和優(yōu)化品牌推廣策略，力求以最小的投入獲得最大的回報(bào)。
緊緊抓住機(jī)遇，為提升企業(yè)品牌知名度和市場競爭力做出更大的貢獻(xiàn)。
供應(yīng)鏈管理部
現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，供應(yīng)鏈?zhǔn)菢I(yè)務(wù)持續(xù)成長和發(fā)展的重要一環(huán)。
供應(yīng)鏈管理部負(fù)責(zé)人指出，增強(qiáng)供應(yīng)鏈的競爭力與安全性給我們過去半年的工作帶來了不小的壓力，但是我們并沒有退縮，相反，我們采取了更加有效的措施來解決問題，對外擴(kuò)大交流，對內(nèi)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
未來將會(huì)繼續(xù)努力，進(jìn)一步提升供應(yīng)鏈管理水平，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動(dòng)力。
生產(chǎn)部
生產(chǎn)部是企業(yè)發(fā)展的基石，生產(chǎn)過程有序進(jìn)行、生產(chǎn)效率穩(wěn)步提升才能為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。
生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人上半年工作中，通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高員工工作技能、強(qiáng)化設(shè)備管理等措施，深入挖掘了生產(chǎn)過程中的潛力。
生產(chǎn)部將繼續(xù)發(fā)揮企業(yè)發(fā)展排頭兵作用，以更高的目標(biāo)、更嚴(yán)格的要求，推動(dòng)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。
財(cái)務(wù)部
一個(gè)好的財(cái)務(wù)部門能夠確保企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展和持續(xù)盈利，規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)。
為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的優(yōu)化，財(cái)務(wù)部一直秉承著制度化、流程化、嚴(yán)格執(zhí)行的原則，確保企業(yè)財(cái)務(wù)穩(wěn)健、透明、合規(guī)。
財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人表示，制度的生命力在于執(zhí)行，財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施需要嚴(yán)格的執(zhí)行來保障，同時(shí)，財(cái)務(wù)部也將緊密關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，不斷創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理理念，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。
人事行政部
人事行政部負(fù)責(zé)人對上半年工作進(jìn)行了深刻的總結(jié)，在上半年的工作中，部門內(nèi)部致力于優(yōu)化制度管理、數(shù)據(jù)管理，為公司的決策提供更為準(zhǔn)確和可靠的依據(jù)。
只有不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能夠在這個(gè)競爭激烈的市場中立于不敗之地，因此，人事行政部加強(qiáng)了公司內(nèi)部培訓(xùn)與管理，著重提高員工的素質(zhì)和技能，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)。
最后，總經(jīng)理對各部門下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行了詳細(xì)的指示。
各部門要緊緊圍繞全年公司發(fā)展戰(zhàn)略開展工作，要加強(qiáng)溝通協(xié)作，形成合力，全力以赴完成公司的各項(xiàng)任務(wù)。
我們要清醒地看到，行業(yè)競爭日趨激烈，企業(yè)經(jīng)營壓力不斷增大，全體員工要保持清醒的頭腦，緊跟市場變化，我們需要在原有的基礎(chǔ)上，拓寬視野，創(chuàng)新發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)公司全年目標(biāo)任務(wù)而努力拼搏。
世界上有兩種最耀眼的光芒，一種是太陽光，一種是人努力的模樣，在過去的旅途中，我們經(jīng)歷了許多艱辛和困難，但也收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
2023年上半年成績已經(jīng)公布，當(dāng)我們回頭看走過的路時(shí)，我們要反思、思考，找到啟示和靈感。
未來是一個(gè)充滿不確定性和挑戰(zhàn)的領(lǐng)域，但它也是我們前進(jìn)的方向。
勇敢的人，不是不落淚的人，而是愿意含著淚繼續(xù)奔跑的人。
戮力同心奮楫篤行，行而不輟未來可期，讓我們帶著夢想繼續(xù)前行！
頂部
